运营本地人才网的方法

  写这文章前一直在想 我该写些什么呢?软文?广告贴?想想还是写些自己的真实的想法吧。写些真实的东西。纯粹抛砖引玉吧,希望大家拍砖!

  从事互联网工作也6、7年了,一直只看不说,也不会写,一是没文笔,二是实在不知道该说些什么,经常上网看别人的成功文章,看多了 好象自己做起来也就很容易,其实实际操作,才发现有多难!

  说说人才网吧。一年前就非常想做个正规点的本地人才网,所以注册了好几十个跟人才有关系的域名,但总感觉不顺手,今年偶看到这个域名,突然有似曾相识的感觉,于是从聊到砍到成交 经历了2个月时间。终于在5月中旬拿到手,为什么买这个域名呢 ?出于几个考虑。首先厦门人才网 在厦门本地已经属于垄断地位,并且有政府背景,要想超过他基本很难,但这个域名有其天然的价值 ,虽然长点,但做厦门人才绝对是第一。

  为什么说是第一呢 首先是好记,其次有利于优化 ,大家都知道域名对搜索引擎的权重很高,所以咬牙买了下来,买来以后就改版,在改版的过程中 陆续做了几个大站的连接。比如 新浪 搜弧 搜刮音乐

  等做了几个大的连接,又找了 铁血 新农 中国战略等都是pr=5 和6以上的站做了连接,这些站都非常优秀,不仅pr 高更重要的流量大 真正的权重高(其实pr 不一定代表权重高),然后就是导航站的收录,hao123.cn 114la 好看123 等兄弟又帮忙收录,后面是sogou soso.等的推广收入,在第4天,baidu 搜索厦门人才 厦门人才网,排名到第4名,google 到第5名,日流量达到6000ip,每天注册企业会员 达到80个 有50个左右是真实提交资料并发布招聘信息,个人会员每天注册会员500个左右,发布简历 1000多份。(这里感谢下他们的帮忙!每个帮助过我的朋友我都会记住你们的)。

  接下我们将开辟论坛 个人简历频道,这里说说为什么打算开论坛,目前人才网都没有论坛,举办hr与求职者的活动等,我想尝试下!为什么呢 主要是出于几个考虑,我之前 面试过许多人,在面试过程中发现很多优秀的人,并不自然,很多时候很紧张,并不能表现自我,对企业来说是损失 ,对求职者也是损失,我想通过活动的方式拉近hr与应聘者之间的距离,消除紧张感,另外为将来的猎头服务做准备。

  2、之前我在人才市场招人的时候,很多人在给单位投简历的时候,直接递个简历过去,一句话不说,就走了,这样的人我们往往都会在他转身的瞬间在他的简历上打个x,为什么呢?大家都知道企业去人才市场,都会收到好多的简历,并不会每个都通知面试,简历上的内容,固然重要,但是基本定下来是否通知这个人来面试 是在他转身的瞬间决定的。有的人做的很好,会聊几句,这样的往往我们都会通知面试,这也是我想开论坛的一个原因。3、增加粘度本地人才网 最需要的是口碑,流量一般都不是太大,每天有2万独立ip就非常不得了了。希望不找工作的时候也能来论坛看看。

原文地址:https://www.77169.com/classical/HTML/191954.shtm

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